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Recueil des besoins en formation

1- Veuillez noter que tous les champs sont obligatoires à renseigner
2- Merci de renseigner un seul besoin pour le champ « description du besoin »
3- A la fin de la saisie de tous vos besoins, merci de cliquer sur « Soumettre » pour envoyer le formulaire.

- Étape 1 sur 3

Information sur la structure

Nom de la structure *

Secteur d'activité *

Saisissez votre secteur

Membre de ASPRH ? *

Oui
Non

Votre structure verse-t-elle la Contribution Forfaitaire à la Charge de l’Employeur ? *

Oui
Non

Prénom(s) et nom du référent *

Prénom

Nom

Fonction du référent *

Téléphone *

E-mail *

Vos besoins en formation

Besoin 1

Description du besoin n°1 *

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observations

Ajouter un besoin en formation ? *

Oui
Non

Besoin 2

Description du besoin n°2 *

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observations

Ajouter un besoin en formation ?

Oui
Non

Besoin 3

Description du besoin n°3

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observation

Ajouter un besoin en formation ?

Oui
Non

Besoin 4

Description du besoin n°4

Degrés de priorité (copier) *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observation

Ajouter un besoin en formation ?

Oui
Non

Besoin 5

Description du besoin n°5

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observation

Ajouter un besoin en formation ?

Oui
Non

Besoin 6

Description du besoin n°6 *

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observation

Ajouter un besoin en formation ?

Oui
Non

Besoin 7

Description du besoin n°7 *

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observation

Ajouter un besoin en formation ?

Oui
Non

Besoin 8

Description du besoin n°8 *

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observation

Ajouter un besoin en formation ?

Oui
Non

Besoin 9

Description du besoin n°9 *

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observation

Ajouter un besoin en formation ?

Oui
Non

Besoin 10

Description du besoin n°10 *

Degrés de priorité *

P1 *Important et urgent (moins de 3 mois)
P2 *Important mais pas urgent (3-6 mois)
P3 *important (à prévoir)

Nombre d'agents concernés

Cadres *

Agents de maitrise *

Employés et ouvriers *

Observation